ゼミ生の研究成果

【発表】離職期間のある女性のライフキャリアに資する力 とサードプレイスの関係 ー自己効力感、幸福感、ライフキャリアレジリエンスに着目してー （奨励研究）（キャリアデザイン学会 第18回研究大会）

【査読】【論文】組織を越えたデベロップメンタル・ネットワークにおける社会人メンターの参画動機と獲得利益ー大学生プロテジェを支援するメンタリング・プロセスに着目してー 『キャリア・カウンセリング研究』Vol.23, No.2

【国際学会発表】Involvement of Related Populations in Tourism Community Development:DMOs in the World Heritage Horyuji District（IAFOR,The 8th Asian Conference on Education & International Develop-ment(ACEID),March21-23,2022.）

【表彰】第19回人材育成学会賞　奨励賞（研究部門）受賞（タイトル「上司から見た定年再雇用者のジョブ・クラフティング行動ー上司はどのように再雇用者のジョブ・クラフティングを知覚しているのかー」）

【表彰】第26回日本キャリア・カウンセリング学会　奨励賞受賞（タイトル「デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー（メンター）にもたらす獲得利益とそのプロセス」）

【査読】【論文】【研究ノート】観光地域で見られるアクター間の価値共創―福島県西会津を事例として　『地域活性研究』Vol.15,pp.153-162.

【招待論文】目的交流型サードプレイスとライフキャリアー離職した女性の活動に着目してー　『日本労働研究雑誌』

【査読】【論文】【研究ノート】役職定年時のワークモチベーションの変化に対する影響要因　『キャリアデザイン研究』Vol.17.

【発表】観光地域で見られるアクター間の価値共創―福島県西会津を事例として―（地域活性学会特別大会）

【論文】高齢雇用者の縮小的ジョブ・クラフティングの解明-大企業に勤務する再雇用者に着目して（博士論文）

【論文】女性の離職期間における 自己効力感向上のプロセスー転機の解釈と地域のサードプレイスがはたす役割ー（博士論文）

【査読】【論文】【研究ノート】観光まちづくりにおける人材確保と育成のメカニズム―起業プログラムNCL西会津を事例として　『地域活性研究』Vol.14,pp.95-104.

【査読】【研究ノート】住民の消費行動の違いが地域愛着醸成プロセスへ与える影響について―秋川地区における非常設型地域プラットフォームのケースを事例としてー 『日本地域政策研究』Vol.26,pp.84-93

【査読】地方自治体による民間人材の公募型副業モデルにおける知識の統合－広島県福山市と3道県3市町村の分析－ 　『地域活性研究』Vol.14

【表彰】2020年度全能連マネジメント・アワードでアカデミック・フェロー・オブ・ザ・イヤー受賞（タイトル『シニア社員の役割創造モデルの構築』）

【査読】【論文】総合職共働き世帯における転勤発生時の意思決定プロセスとその影響『日本労働研究雑誌』Vol.727.

【発表】日本版DMOの社会的価値向上を目指した長期的戦略構築の検討―ハワイ州観光局の取り組み事例を通して―（第35回日本観光研究学会全国大会）

【発表】デベロップメンタル・ネットワークがデベロッパー（メンター）にもたらす獲得利益とそのプロセス（日本キャリア・カウンセリング学会　第25回大会）

【書籍】研究開発者のモチベーションの高め方と実践実例（第1章を担当）　技術情報協会　

【発表】総合職共働き世帯における転勤発生時の意思決定プロセスとその影響（2020年労働政策研究会議）

【発表】地方自治体の民間副業者受け入れにおける、粘着性の高い知識移転発生条件の解明　（地域活性学会第12回オンライン研究大会）

【査読】【論文】大企業に勤務する定年再雇用者の縮小的ジョブ・クラフティング行動に関する研究　『労務理論学会誌』Vol.29

【書籍】経験と場所のブランディング（第2章pp.49-79、第4章pp.113‐137、総ページ267pを担当）　千倉書房

【査読】【論文】地域における男女共同参画への阻害要因の個別性の解明ー熊本県を事例としてー　『地域活性研究』Vol.12, pp45-54.

【論文】組織から見た自己啓発支援の効果性への影響要因　『日本労働研究雑誌』Vol.62, No.1, pp.70-83.

【書籍】地域とゆるくつながろうーサードプレイスと関係人口の時代ー　静岡新聞社

【査読】【論文】高齢者雇用促進のソーシャル・イノベーションに関する事例研究 『イノベーション・マネジメント』Vol.16, pp.141-156.

【査読】【論文】日本における高齢雇用者と若年者雇用の代替・補完関係に関する理論的検討　『経済政策ジャーナル』Vol.15, No.2.

【査読】【論文】高齢雇用者のジョブ・クラフティングの規定要因とその影響—修正版グラウンデッド・セオリー・アプローチからの探索的検討　『日本労働研究雑誌』Vol.703

【書籍】LIFE CAREER(ライフ・キャリア)：人生100年時代の私らしい働き方（第9章を担当）　金子書房　

【査読】【論文】女性の離職経験が復職後の自己効力感に及ぼす要因の検討　『キャリアデザイン研究 』Vol.14, pp.75-89.

【招待発表】人生100年時代に若者がライフ・キャリアを考えるために（日本産業カウンセリング学会　第23回国際大会）

【論文】「高齢者に焦点をあてた地域雇用政策—「労働市場の媒介項」に関する事例研究」　『地域活性研究』Vol.9.

【査読】【論文】上場企業に勤務している課長の自己啓発の実態と有効性の検証－自己啓発の再定義を含めた組織と個人の相互関係性の概念化を通じて－ 『キャリアデザイン研究』Vol.14,No.1,pp.70-83.

【査読】【論文】サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響ー離職期間有無の差異を含めた検討ー 『地域活性研究』Vol.9, pp.15-24.

【論文】持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 : 土佐山地域を事例とした"地域社会化"

【学会発表】サードプレイス志向と地域自己効力感が地域コミットメントに与える影響（地域活性学会　第9回研究大会）

【発表】持続可能な地方移住のための組織社会化理論の地域応用 : 土佐山地域を事例とした"地域社会化"（地域活性学会 第9回研究大会）

【国際学会発表】The Design and Effect of Purposeful Interaction-oriented Third Places in Local Communities-The Case of Support for Woman’s Career Development-（Asian-Pacific Planning Societies）

【査読】【論文】離職者の意識と行動が地域コミットメントに与える影響　『地域活性研究』Vol.8, pp.1-10.

【論文】地域コミュニティにおけるサードプレイスの役割と効果　『地域イノベーション』Vol.9, pp.73-86.

【査読】【論文】キャリアブレイクを経験した女性の変容ーパソコンインストラクターを対象とした実証研究ー　『産業カウンセリング研究』Vol.18, No.1, pp.9-24.

【学会発表】離職時の意識と行動が地域コミット メントに与える影響（地域活性学会　第8回研究大会）

【論文】「高齢者と若年者が共存する職場のマネジメントの検討—中小企業の経営サイドからの分析」 　『地域イノベーション』Vol.8

【学会発表】キャリアブレイクを経験した女性の変容（日本産業カウンセリング学会　第20回大会）

【論文】「日本一の高齢者雇用企業と称される」（株）加藤製作所から学ぶ　『和光経済』Vol.3, No.45