さぁ、みんな冒険に行こう!!

2022.12.27

Adecco Group AGの「Power of Work」にインタビュー記事が掲載されました。

「Great Re-Evaluation（大いなる再評価）時代に求められる企業と個人の関係性の再構築」

2023.1.24

関西広域連合主催の「関西女性活躍推進シンポジウムVol.5」に登壇します。

お申し込みは「こちら」

2023.1.19

静岡放送株式会社主催の「第2回#ダム際ワーキング 越境学習ツアー at 浜松・佐久間ダム」に登壇します。

お申し込みは「こちら」

2022.12.18

一般社団法F-design主催のセミナー「第3回富士青春市民事業ワークショップ　越境×サードプレイス＝まちづくり」に登壇しました。

2022.12.15

日本の人事部主催「HRカンファレンス2022-秋-」の開催レポートが公開されました。

「カゴメの事例を基に考える、自社に必要な「タレントマネジメント」」

2022.12.8

株式会社日本経済新聞社の日本経済新聞44面にイベントレポートが掲載されました。

「越境学習がもたらす人材革命」

2022.12.2

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）の『Learning』主催のセミナー「人事のための越境学習Lab ｜ つながり　ひもとく　ワークショップ」に登壇しました。

2022.12.1

当研究室谷口ちささんがThe 14th Asian Conference on Education (ACE2022)で学会発表をしました。

「The Impact of Mentoring Function on Organizational Citizenship Behavior – Comparing Formal and Informal Mentors」

2022.11.29

株式会社日本能率協会マネジメントセンター（JMAM）主催のセミナー「～強みを活かし、価値を生み出す～“学ぶ・働く”を高めるエンゲージメント」に登壇しました。

2022.11.24

株式会社日本経済新聞社の日本経済新聞夕刊12面にコメントが掲載されました。

「歴史コンテンツに社会人関心　ながら聞きで仕事のヒント」

2022.11.11

Asia Pacific Business Review(Taylor & Francis)のアリババ、クーパン、ソフトバンクの特集号に共著論文が掲載されました。

「Interaction between individual and collective learning in an entrepreneurial setting: case study of SoftBank Academia in Japan」

2022.11.6

一般社団法人日本キャリア・カウンセリング学会（JACC）主催のセミナー「JACC 27th Annual Conference ｜ 人的資本経営に活かすキャリア・カウンセリングー健康経営、ダイバーシティ、従業員エンゲージメントの観点から」に登壇しました。

2022.11.4

株式会社ＰＨＰ研究所のTHE21ONLINEに掲載されました。

「50代が注目のサードプレイスとは? 定年後にも活きる「会社以外の居場所」作り」

2022.11.2

株式会社プレジデント社のPRSIDENT Onlineにて『カゴメの戦略人事』に関するニュースが配信されました。

「退職理由1位が｢夫の転勤についていく｣…女性社員の不本意退職に悩むカゴメが導入した解決法」

2022.10.31

株式会社ジェイ・キャストのJ-CAST会社ウォッチにて『越境学習入門』に関するニュースが配信されました。

「最近よく聞く「越境学習」って何だ？...二度の葛藤が、あなたを「変える」」

2022.10.20

一般社団法人キャリアブレイク研究所のプレスリリースに当研究室片岡亜紀子さんとのキャリアブレイクに関する共著論文が引用されました。

「一時的な離職・休職を肯定的に捉え、キャリア形成に活用。」

2022.12.14

株式会社ビジネス・ブレークスルー（BBT）主催のセミナー「越境学習による人材と組織の活性化～企業研修は越境学習にどこまで迫れるか？～」に登壇します。

お申し込みは「こちら」

2022.9.20

朝日新聞（9月20日付　朝刊・17面 千葉版）に掲載されました。

「人生100年時代、どう生きる　まずは「サードプレース」を探して」

2022.11.09

一般社団法人ノンプログラマー協会主催のセミナー「越境学習×学習コミュニティ～小さな越境からはじめるVUCA時代の人材育成～」に登壇します。

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2022.10.10

労働新聞の「今週の労務書」に『カゴメの人事改革　戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営』が掲載されました。

2022.10.14

株式会社日本能率協会マネジメントセンター主催のセミナー「”人の本質的な成長” を考える 連続ダイアローグ シーズン2」に登壇します。

お申し込みは「こちら」

書籍紹介を更新しました。

岸田泰則著『シニアと職場をつなぐ　ジョブ・クラフティングの実践』

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古谷星斗著『ゆるい職場　若者の不安の知られざる理由 』

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越境学習による人材と組織の活性化～企業研修は越境学習にどこまで迫れるか？～

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No17（溝上との議論）#10 有沢正人・石山恒貴著『カゴメの人事改革－戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営－』

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No17(新著の紹介) #10 有沢正人・石山恒貴著『カゴメの人事改革－戦略人事とサステナブル人事による人的資本経営－』

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#ヌーラボのリゾートワーク を大解剖！越境学習の視点から学びを見直す一時間

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越境学習とアンラーニング～松井孝憲（グロービス ファカルティ本部 研究員／KIBOW社会投資 インベストメント・プロフェッショナル）

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【越境学習】社員のプロアクティビティを引き出す仕組みとは？ ～人を育て組織を強くする「越境学習」の始め方・広げ方～

ゼミ生のブログを作成しました。

しほさんの投稿「学びはパラレルワールドへのチケット」を掲載しました。